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Sábado, 15 de Dezembro de 2018
Cursos
    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

    O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

     


    As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.

    Áreas de Atuação

    Departamento pessoal

    Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão

     


    Treinamento e desenvolvimento

    Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

     


    Administração de remuneração

    Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.

     


    Recrutamento e seleção

    Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.

     


    Outras

    Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso. Por exemplo, como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros.

    Duração: 2 anos
    Título: Tecnologia
    Polos:
    Diciplinas

     Técnicas de Negociação
    Comportamento Organizacional
    Empreendedorismo
    Ética e Relações Humanas no Trabalho
    Desenvolvimento Pessoal e Profissional
    Matemática
    Processos Gerenciais
    Direito Empresarial
    Tecnologias de Gestão
    Responsabilidade e Social e Meio Ambiente
    Gestão de Pessoas
    Técnicas de Administração de Pessoal
    Técnicas de Recrutamento e Seleção
    Saúde e Segurança do Trabalho
    Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
    Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I
    Treinamento e Desenvolvimento
    Gestão de Desempenho
    Administração de Cargos, Salários e Benefícios
    Educação Corporativa
    Gestão do Conhecimento
    Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II

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